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1:1 Coaching
Performance MADE SIMPLE . . .
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DAS 1:1 COACHING - short cuts
Ihre Herausforderungen
bilden die Basis für ein maßgeschneidertes 1:1 Coaching, das darauf abzielt, Führungskräfte und Einzelpersonen in verschiedenen Bereichen zu stärken.
1. Executive Coaching
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Strategische Leadership-Entwicklung
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Organisationale Effektivität und Change Management
2. Mental Health Coaching
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Stressbewältigung und emotionales Wohlbefinden
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Angst- und Stressmanagement
3. Peak Performance Coaching
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Optimierung individueller Leistungsfaktoren
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Flow-Zustand und Hochleistungsmentalität
Unsere Umsetzung
Damit unser 1:1 Coaching optimal auf Sie zugeschnitten ist, folgen wir auch heir einem strukturierten Ansatz:
Sitzungsformat:
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Einzelsitzungen von 5-6, je nach Thema, 60- 90 min.
Durchführungsoptionen:
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Präsenz und Zoom für flexible Teilnahmemöglichkeiten.
Individuelle Anleitung:
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Gezielte Unterstützung für den persönlichen Entwicklungsprozess.
Flexibilität:
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Anpassung des Coachings an individuelle Bedürfnisse und Zeitpläne.
Spezifische Ausrichtungen:
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Ausführliche Expertise in Executive Coaching, Mental Health Coaching und Peak Performance Coaching.
Erweiterbarkeit:
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Möglichkeit zur beliebigen Erweiterung für individuelle oder themenspezifische Anforderungen.
Unsere Lösungen
Unser Coaching bietet eine selbst gesteuerte Entwicklung, die auf persönlichem Wachstum und professioneller Entwicklung basieren.
1. Persönliches Wachstum:
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Förderung der individuellen und beruflichen Entwicklung durch gezielte Coaching-Interventionen.
2. Selbstreflexion:
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Anregung zur tiefgreifenden Selbstreflexion, um Potenziale zu erkennen und Herausforderungen bewusst anzugehen.
3. Effektive Umsetzung von Führungskompetenzen:
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Praktische Unterstützung bei der Anwendung und Optimierung von Führungsfähigkeiten im beruflichen Alltag.
4. Vertrauensvolle Atmosphäre schaffen:
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Etablierung eines sicheren Raums für einen offenen Austausch und eine individuelle Weiterentwicklung.
5. Ergebnisorientierte Zielerreichung:
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Fokussierte Begleitung zur konsequenten Umsetzung und Erreichung von zielgerichteten Ergebnissen im Führungsbereich.
Executive Coaching
Ziel: Steigerung beruflicher Leistung und individuelle Exzellenz.
Fokusbereiche:
Stärkung von Führungskompetenzen auf höchster Ebene.
Berufliche Weiterentwicklung und Karriereziele.
Ausrichtung individueller Ziele mit Unternehmensvision und -werten.
Festlegung und Leitung strategischer Unternehmensziele.
Methodik:
Klare Zielsetzung und Spitzenleistung.
Einsatz bewährter Coaching-Tools und wissenschaftlicher Methoden.
Hauptaugenmerk:
Effektive Führung im Einklang mit Unternehmensidentität.
Ergebnisse:
Optimal genutzte Talente.
Überwindung von Hindernissen durch Umwandlung in Chancen.
Insgesamt bietet das Executive Coaching einen strukturierten Ansatz zur Entwicklung von Führungskräften, wobei der Fokus auf individueller Exzellenz, organisatorischer Ausrichtung und strategischer Leitung liegt.
DAS 1:1 COACHING - mehr Details
Mental Health Coaching
Ziel: Bewältigung mentaler Gesundheitsprobleme, Stressreduktion und Förderung emotionaler Stabilität.
Fokusbereiche:
Selbstfürsorge: Förderung von Selbstfürsorge und emotionaler Intelligenz.
Umgang mit Krisen: Erlernen von Strategien zur Bewältigung von Krisen und Identifizierung von Unterstützungssystemen.
Prinzipien:
Selbstfürsorge: Anerkennung eigener Bedürfnisse und Maßnahmen für das persönliche Wohlbefinden.
Krisenbewältigung: Fokus auf Strategien und Aufbau von Unterstützungssystemen.
Langfristige Ziele:
Prävention und Aufrechterhaltung: Ziel ist die langfristige psychische Gesundheit und Prävention von Problemen.
Coachingschwerpunkte:
1:1 Coachings: Individuelle und berufliche Ziele erreichen.
Mentale Widerstandsfähigkeit: Stärkung durch bewährte Methoden.
Priorität:
Zentrale Rolle: Mentale Gesundheit hat höchste Priorität.
Flexible Anpassung: Anpassung der Unterstützung bei Bedarf im Bereich der mentalen Gesundheit.
In den Coachings liegt der Fokus auf der mentalen Gesundheit, indem Selbstfürsorge, Krisenbewältigung und präventive Maßnahmen im Zentrum stehen. Durch individuelle Unterstützung und bewährte Methoden wird Ihre mentale Widerstandsfähigkeit gestärkt, um langfristiges Wohlbefinden zu sichern. Flexibilität in der Betreuung gewährleistet, dass Ihre Bedürfnisse umfassend berücksichtigt werden.
Peak Performance Coaching
Ziel: Verbesserung der individuellen Leistung und Ergebnisse, sowohl beruflich als auch persönlich.
Zielsetzung:
Festlegung klarer, realistischer und herausfordernder Ziele.
Entwicklung von Strategien zur effektiven Zielerreichung.
Feedback und Verbesserung:
Bereitstellung kontinuierlichen Feedbacks zur Weiterentwicklung von Fähigkeiten und Ergebnissen.
Motivation und Selbstmanagement:
Förderung von Selbstmotivation und Selbstmanagement zur nachhaltigen Leistungssteigerung.
Ganzheitlicher Ansatz:
Ähnlich wie im Executive Coaching, jedoch mit Schwerpunkt auf
individueller Leistungsverbesserung.
Individuelle Anpassung:
Flexibles Coaching, das auf die einzigartigen Bedürfnisse und Ziele zugeschnitten ist.
In Peak Performance Coaching steht die Verbesserung sowohl der mentalen als auch körperlichen Leistungsfähigkeit im Vordergrund. Durch einen ganzheitlichen Ansatz, individuelle Anpassung und Flexibilität wird sichergestellt, dass Sie Ihr volles Potenzial ausschöpfen können.
Wenn Sie sich mit uns entwickeln wollen
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